Tiré de sa page Facebook
Le féminisme ne doit pas enlever la féminité aux femmes.
Aujourd’hui, le mot « féminisme » est parfois galvaudé, déformé ou utilisé pour faire passer des comportements qui n’ont rien à voir avec la défense des droits des femmes.
Le féminisme, dans son approche institutionnelle, repose d’abord sur des droits, des conventions et des engagements internationaux qui reconnaissent aux femmes le droit de dénoncer les discriminations, les violences, les inégalités et les situations de vulnérabilité.
Parmi les principaux instruments, on peut citer :
🔹 La CEDEF, Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes, adoptée par l’Assemblée générale des Nations Unies à New York, le 18 décembre 1979, par la résolution 34/180.
🔹 Le Protocole de Maputo, « Protocole à la Charte africaine des droits de l’homme et des peuples relatif aux droits des femmes en Afrique ». Il a été adopté par l’Union africaine lors de la 2ᵉ session ordinaire de l’Assemblée de l’Union, à Maputo, au Mozambique, le 11 juillet 2003. Il constitue un instrument africain majeur consacré aux droits des femmes, à l’égalité, à la protection contre les violences et à leur participation à la vie politique et sociale.
🔹 La Résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies, adoptée à l’unanimité le 31 octobre 2000. Elle constitue le texte fondateur de l’agenda international « Femmes, Paix et Sécurité ». Elle reconnaît le rôle essentiel des femmes dans la prévention et la résolution des conflits, les négociations de paix, la consolidation de la paix et la reconstruction post-conflit, tout en appelant à leur protection contre les violences liées aux conflits. Cette résolution a ensuite été complétée par neuf autres résolutions du Conseil de sécurité, formant aujourd’hui le cadre international « Femmes, Paix et Sécurité ».
Pour moi, défendre les femmes nécessite donc de connaître les textes et les mécanismes qui fondent cette défense.
J’ai moi-même consacré des années à ma formation auprès du PNUD, du système des Nations Unies et d’autres institutions spécialisées. Cette formation m’a permis de comprendre que le féminisme institutionnel ne se résume ni à des slogans ni à une opposition entre les femmes et les hommes.
Être féministe, ce n’est pas détester les hommes.
Ce n’est pas les insulter.
Ce n’est pas les exclure.
Ce n’est pas mener une guerre des sexes.
C’est défendre l’égalité des droits, l’égalité des chances, l’équité et la dignité, en s’appuyant sur des principes et des instruments reconnus.
Et surtout, défendre les femmes ne signifie pas leur demander de renoncer à leur féminité.
On peut être profondément féministe, défendre les droits des femmes et rester pleinement femme.
Le véritable enjeu n’est donc pas d’opposer les femmes aux hommes, mais de construire une société où les droits, les chances et la dignité de chacun sont respectés.
